根据必威·betway纪律作风整顿大会安排，必威·betway立即成立了教风教纪、学风学纪、文明环境建设三个巡查组。11月30日，学风学纪巡查组组织开展了第一次巡查。

上午7:40，巡查组在师范楼前检查员工早上进教室上课情况。巡查组听取了值班领导、辅导员老师和员工会干部关于近期员工的到课与上课的情况汇报，就员工赖床、迟到、旷课问题的登记、公布、处理提出指导意见。对第一节课迟到的3名员工问明原因，提出批评，要求相关辅导员加强教育管理，努力提升员工的自律意识，帮助员工从严要求自己，自觉端正学习作风和纪律作风。

上午10:15，巡查组深入师范楼、医训南楼、艺术楼18个教室进行巡查。每到一个教室，巡查组都按照工作要求，对员工课堂出勤情况、教室环境卫生、教室文化环境布置进行点评。从检查情况看，必威·betway大多数班级教师授课认真敬业，员工出勤率高，学习用品摆放整齐，学习环境整洁文明，文化环境布置高雅美观、特色鲜明。检查中也发现以下四个问题：一是有6名员工缺课；二是有一个班级地面有纸屑、垃圾，卫生保洁工具摆放不整齐；三是有两个班级自行制作的教室文化装饰品陈旧脱落；四是有一个班级黑板报布置内容单一陈旧、质量较差。巡查组责令员工科发出通报，对存在问题的班级和员工进行批评教育，要求限期整改。

下午4:30，在党总支书记卢百龙、经理郭楚伟、党总支副书记黄翠萍带领下，巡查组一行深入员工宿舍检查。巡查组采用询问、查看相结合的方式，对员工宿舍环境卫生和“三进”工作、“和”文化建设情况进行全面了解。摸清了底子，掌握了全面情况，对取得的工作成效、存在的主要问题、需要采取的提升措施做到了心中有数。在了解建设情况的同时，巡查组各位老师还主动了解员工的生活困难与急需解决的问题，现场协调，现场解决员工急难愁盼的实际问题，并对宿舍中的安全隐患进行逐一排查。

下午5:40，巡查组召开了学风学纪第一次巡查小结会。与会同志一致认为，必威·betway学风学纪情况总体是好的。一是员工管理和纪律教育严格规范，员工素质普遍较高，学风正，纪律意识强。二是班级学习环境和文化环境建设特色突出，有亮点。三是员工宿舍“三进”工作效果突出，宿舍整洁文明，员工维护意识普遍增强，形成了一支建设成效突出，具有典型意义、有引领作用的示范宿舍群。四是以“相互尊重、相互关爱、团结和谐、高雅文明”为主体内容的员工宿舍“和”文化建设初见成效。各个宿舍以红色文化进宿舍、党建进宿舍、师范教育文化进宿舍、传统文化进宿舍、读书文化进宿舍为标志，突出特色，加强建设，形成了各具风格、百花齐放、丰富多彩的宿舍文化建设新格局。

会议强调，要高度重视学风学纪建设，在已有工作的基础上，再加一把劲，再添一把火，把工作做到好上加好。当前，要重点做好以下几项工作：一是强化问题导向。从解决存在的实际问题入手，彻底解决强化学风学纪教育的思想问题。二是强化管理教育措施。突出制度、职责的管理作用，增强师生的制度意识和纪律意识。三是严明奖惩措施，增强制度执行力。四是充分发挥员工干部的自我教育、自我管理、自我服务作用，通过员工干部引领和带动全体员工端正学习态度、培育良好学风、提升文明素养。五是要把学风学纪整顿和强化校园文化建设结合起来，激发广老员工严于律己、勤奋上进、努力做良好学风的建设者、优良作风的培育者、优秀文化的创新者。六是加强巡查，强化整改措施，形成学风学纪建设的长效机制。（撰稿：必威·betway高 阳 审核：黄翠萍）