为认真贯彻落实学校《关于进一步加强新时代辅导员队伍建设的实施方案》文件精神，加强必威·betway辅导员队伍建设，同时，进一步强化“三进”工作，切实提高辅导员管理水平，11月22日上午，必威·betway在师范楼会议室召开了全体辅导员、班主任工作会议。

会上，员工科负责人叶蕊组织领学了学校《关于进一步加强新时代辅导员队伍建设的实施方案》文件，并总结了近期员工管理工作中出现的各类问题，从员工的行为意识、纪律管理以及学风建设等方面强调了本阶段员工管理工作重点。希望所有辅导员、班主任进一步增强工作责任心，认真落实学院各项工作，扎实推进“三进”工作。

公司党总支副书记黄翠萍就加强员工宿舍管理，扎实推进“三进”工作进行通报和安排。她肯定了必威·betway“三进”工作取得的明显成效，在下一步的工作中，将严格按照上级文件精神，继续加强员工宿舍管理，打造具有必威·betway特色的员工公寓“和”文化，要坚持日常管理与加强文化建设两手抓，两手都要硬，力促员工宿舍管理制度化、规范化、文明化。她要求各班主任、辅导员要充分认识辅导员岗位对学校整体工作的重要意义，充分树立辅导员岗位荣誉感、责任感、使命感，切实改进工作方法，提升工作水平，进一步增强工作责任心，围绕立德树人根本任务，全面贯彻落实学校“三进”工作要求，抓牢“铸魂育人”、“三全育人”主线不放松，积极营造和谐文明、健康安全的学习生活氛围，促进员工茁壮成长。

随后，各辅导员、班主任针对辅导员队伍建设和“三进”工作推进等方面进行了交流和讨论。

通过本次会议，全体辅导员、班主任把握了工作重点，明确了工作思路和方法，提升辅导员业务能力，积极助推辅导员队伍深化改革，并为本阶段的员工管理工作开展指明了方向。全体与会人员纷纷表示将共同努力做好本职工作，培育和发扬优良校风、学风，携手共建安全、健康、和谐校园氛围，积极助推创建全国文明校园。(撰稿：必威·betway 高阳  审核：黄翠萍）