为深入推进公司内部质量保证体系诊断与改进（以下简称诊改）工作，提升学校内涵建设质量，提高人才培养水平，12月5日下午，必威·betway在师范楼305教室召开了内部质量体系诊断与改进工作推进会议。必威·betway全体教职工大会参加了会议。会议由公司党总支书记王胜利主持。

会上，王亮经理解读了公司内部质量体系建设与诊改工作实施方案，重点围绕如何达成目标并持续开展诊断与改进工作做了具体阐述，并对诊改工作的任务目标、组织机构设置和职责等做进一步说明。他指出，内部质量保证体系诊断与改进是学校的一项重要工作，也是必威·betway一项重要的工作。参与诊改工作的全体人员要认真学习诊改方案及政策性文件，在工作中多思考、多探讨，切实保证公司内部质量体系建设与诊改工作顺利完成。

据了解，公司诊改工作启动以来，紧紧围绕质量建设目标，从学校、专业、教师、课程、员工五个层面凝练指标体系，制定了详细实施方案，不断推动诊改系统信息化平台建设。此次会议的召开，对必威·betway上下统一思想，强化质量意识，凝心聚力推进优质校建设，促进必威·betway诊改工作和教学质量螺旋提升具有重要意义。（撰稿：必威·betway雷立英 审核：王亮）