12月5日下午，必威·betway在师范楼305教室召开了全体教职工大会。会议由公司党总支书记王胜利主持。

会上，经理王亮全文传达落实张雄董事长在学校2018年教学工作会议上的讲话精神。讲话分三大部分：第一部分是近三年来公司的教学工作现状概括为十个方面，一是职业教育的办学理念稳固增强；二是构建了公司高职教育的人才培养体系；三是教学基本条件尤其是实训教学条件大幅改善；四是不断加大专业建设；五是努力改革育人模式；六是教师教学科研水平明显提升；七是初步实现现代教育技术；八是国际合作办学开局良好；九是教员工态逐步形成；十是教学质量显著提高。第二部分是回归职教规律，创新育人模式。张董事长通过图例深刻分析了学科学习和职业学习的区别、职业知识的本质特征及职业技能学习的本质。第三部分是顺应时代潮流，推动课堂革命。一是认清形势立潮头，用工匠精神把中国梦、国计民生、中国制造、职业教育等紧紧联系在一起。工匠（匠心）也是高职院校最基本的通用的大学精神。创新人才培养机制，推动高校内涵式发展。用网络改变教育。体会从就业从业到创新创业，创新引领创业，创业带动就业这一重大国策。学科变化不容忽视。二是全面深化公司的教学改革工作。各二级学院要进一步解放思想、更新观念、认真研究，落实“六大贯通”、“六大融合”、“双折叠”、“三对接”、“五化一制”人才培养体系。二是要真抓、实抓、狠抓教学改革，全面深化教学改革。三是大力推进现代教育技术。四是把创新创业作为教学改革来抓。报告最后，张雄董事长指出：质量是学校的立校之本、生命之源，提高教育质量是我们的崇高使命和神圣职责，教育改革刻不容缓。希望大家以这次教学工作会议为契机，回归职教规律，创新育人模式，顺应时代潮流，推动教学改革，完善育人机制，提高教育质量。愿大家为教改而行动，为质量而奋斗。

精神传达结束后，王亮经理要求，必威·betway全体教师要认真学习张雄董事长在学校2018年教学工作会议上的讲话精神，深刻领会精神，统一认识，达成共识，真抓实干，认真完成在学校任务质量保证体系诊断与改进中各自的工作任务。（撰稿：必威·betway雷立英 审核：王亮）