按照学校《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间教学工作实施方案》要求，制定本方案。
一、组织机构
（一）教学工作领导小组
组 长：卢百龙 郭楚伟
副组长：李有成 黄翠萍 李永明
成 员：陈旭铖 李新萍 于洪凯 杨楠楠王泉珍
王云龙惠建妮许清印马晓炯邢健
汪梅全体辅导员和班主任
（二）工作职责
制定疫情防控期间教学工作方案并组织实施；组织全体教师落实疫情防控期间教学任务；检查在线教学进展情况，确保在线教学工作正常运行。
二、疫情防控期间教学组织方式
根据学校《关于推迟2020年春季学期开学时间的通知》要求，在学校正式开学前使用在线教学平台开展在线教学，开学后采取线上和线下结合的教学方式。
三、适用范围
必威·betway全体在籍员工（含2019级扩招录取员工）。
四、时间安排及准备工作
（一）时间安排
为确保延期开学期间学校全体员工“停课不停学”，定于2月17日起全面开展全体员工的在线教学工作。
（二）准备工作
1.教学科根据本学期下达的授课任务、课表和实际情况安排具体教学工作及授课教师。员工科将在线教学工作安排通知到每一个员工。
2.根据专业人才培养方案调整本学期教学计划，教学科于2月8日前将本学期在线教学课表安排报送教务处，同时组织授课教师按课表填写在线教学教案并汇总。
五、教学工作实施
（一）人员及培训
教学科安排专人对接智慧树、智慧职教和超星尔雅等平台，负责在线教学管理和教师使用平台培训。员工科负责员工使用平台培训，督促员工开展学习。
参与过2019级扩招员工在线教学管理和授课的教师，可通过网络对本学期在线授课的教师进行培训和指导。
（二）员工及授课教师数据上传
1.因学籍管理系统和教务管理系统无法异地操作，根据课表及在线教学安排，教学科负责向相应的平台方发送或上传教师数据，员工科负责向相应的平台方发送或上传员工数据，注意数据不得包含用户的身份及家庭住址信息。
2.教学科及时从平台方获取教师授课情况及员工学习进度数据，做好教学监督工作。
（三）实施办法
1.课程安排
（1）各教研室按专业组织教师线上讨论，根据专业人才培养方案，结合实际情况，确定在线教学平台和选用的免费课程。如以上平台无相关课程，也可选定平台由教师自行上传教学资料开展教学。为便于管理，避免给员工造成负担，同一专业应控制所选平台数量，同一课程应仅使用同一门在线课程或同一种教学形式。教学科汇总平台及课程情况后填写《在线教学情况统计表》（含扩招员工在线教学情况统计，见附件），于2月12日前将电子版发送教学科。
（2）员工科负责疫情期间员工疫情防控知识学习、心理健康疏导等内容的组织学习，前者可指定官方网站或媒体资源，以疫情防控中的典型事迹为素材，进一步培育员工家国情怀、科学精神、孝亲敬长、关爱他人、自律自强等思想品质，引导员工养成良好的行为习惯和健康的生活方式；后者安排辅导员负责，关注员工的心理健康，组织心理健康教师在线对员工进行心理咨询辅导，引导员工主动进行心理调适，树立积极面对疫情的良好心态。
2.教学管理
（1）在线教学方式多样，教师可按课程性质自行决定，原则上鼓励教师通过平台授课或快手、抖音、QQ、钉钉等软件直播授课。如授课教师因在家无法使用电脑等特殊情况，除利用直播软件外，也可通过蓝墨云班课、学习通、班级微信或QQ群，上传文档、照片、视频、教案等各种多媒体资源开展教学。
（2）教学科利用在线平台或打卡签到软件在线考勤。授课教师完成每日在线教学后，要及时反馈课堂考勤情况。教学科应对每日教学开展情况进行检查，确保教师按进度完成教学，督促员工完成学习，同时做好相关记录存档，对不合格者进行通报。
（3）授课教师应认真做好作业布置及批阅、在线答疑和课后辅导等相关工作。员工作业可在平台在线完成，也可以上传照片、视频和文档的方式完成，授课教师须做好教学进程相关资料的保存工作以备查。
（4）对于无特殊情况长期缺课的员工，员工科应联系其家长确认情况并督促，拒不参与学习者待开学后按相关制度处理。对于确因特殊情况导致无法参与学习者，如伤、病或无网络等情况，可在开学后为其办理休学或集中线下补课。
（5）教师参加在线教学相关工作按实际情况计入教学工作量，在考核、评优中予以统筹考虑，具体方案另行通知。
3.实践教学管理
（1）对于因疫情不能按时返校员工的校内实训教学等教学环节，在员工返校后根据实际情况合理安排补课。
（2）员工科负责摸排员工身体健康情况，将延期开学和后续返校等安排及时通知到位，切实做好员工安全防护工作，并安排专人加强日常管理和预防教育。
4.开学相关工作
正式开学后，除扩招员工外，按各课程在线教学进度转入校内面授课程教学，原线上资源作为教学辅助。
六、工作要求
（一）教学科、员工科要建立并充分利用员工、辅导员、班主任、授课教师联动机制，在疫情防控期间及时开展必要的监督检查，及时跟踪离校员工每日学习情况，及时掌握员工学习进度。
（二）各科室高度重视，严格按照学校疫情期间教学工作安排精神要求，周密部署、严格落实，抓好在线教学工作的每一个环节，确保每名员工“停课不停学”。
必威·betway
2020年2月4日
