为做好公司2014年招生工作，保证招生任务顺利完成，结合公司实际，制定本实施细则。

一、指导思想

以《学院2014年招生工作实施办法》为指针，充分调动全院教职员工和员工的积极性、主动性，在创新招生办法的基础上，想方设法，克难攻坚，确保完成招生任务。

二、目标任务 

    按照学院文件要求，公司应完成招生任务196名。语文教研室42名，数学教研室20名，英语教研室22名，教心教研室12名，音乐教研室28名，美术教研室22名，办公室41名。其中专任教师和行政人员每人2名，科级领导每人3名，院级领导每人5名，处级领导每人4名。 

三、组织形式 

    1、学院成立招生工作领导小组。 

    组  长： 王胜利  王  亮

    副组长： 蔡小伦  李有成  

    成  员： 黄翠萍  李永明  陈旭铖  郝正权  王云龙  石启荣  周安荣  邢  健  许清印 

    2、按照学院安排，各二级学院及处室分片包县、全员招生、以生招生，招生计划共享，任务相互认可的原则。公司重点包联大荔县，根据教职工籍贯兼顾其他各县。 

    3、公司招生由党政领导负总责，办公室负责行政人员的招生，各教研室负责本学科专业教师的招生工作。 

    4、在学院网站上宣传公司专业设置、招生计划等。 

四、主要措施 

    1、宣传动员，全员参与。

召开全院教师大会，宣讲学院2014年招生工作实施办法，号召全院师生员工积极行动起来，为学院发展尽自己的一份力量；召开全院员工动员大会，鼓励员工积极为学院发展做贡献。加强培训工作，以教研室、班级为单位，对参与招生工作的师生员工做招生前的培训工作（员工在期末考试前进行），让他们吃透文件精神、掌握招生方式方法及招生技巧，认清形势，理清思路，把握时机，发掘潜能，抓住关键环节，克服困难，树立坚定信念，充分了解校情，了解专业，了解国家的资助政策等，也要让他们做好在招生过程中受委屈，碰钉子的思想准备，强调耐心、关心、信心。理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系。增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全院上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。

    2．抢先抓早，精心准备，做好招生宣传工作。

今年学院的招生工作动手早，所以我们也应从思想到行动上提早做好准备，抢先抓早。首先，应提前熟悉招生对象，宣传我们学校，宣传我们专业；其次是中高考前到各高中、初中发放和张贴简章，散发资料，建立联系；第三是高考和中考期间到各考点进行宣传；第四是考生填报志愿期间进行宣传，指导考生填报志愿；第五是暑假期间进村入户，面对面宣传；第六是加强同有到公司上学意向员工家长的联系，多宣传、多介绍、多指导。重点做好学前教育专业的招生宣传，印制学前教育专业的专门宣传材料。

 3．落实责任，任务到人，奖惩结合。

公司招生工作由公司党政领导全面负责，各办公室、各教研室具体负责本部门的招生工作，确保招生宣传各项措施落实到位。广泛动员全院教职员工人人参与招生，个个为招生做贡献。教师可以重点发展自己认为有潜力的在校员工重点进行培训，发展其为自己的招生联系人，且与其保持招生期间的通信畅通，以生招生。在学院文件精神的基础上公司制定如下奖惩措施：完成1个招生任务，奖励100元，如果该生在本院专业就读，再奖励50元；少完成1个任务处罚100元，同时对完成招生任务的个人前三名再给予奖励，未完成招生任务的教职工，年度考核不得评为优秀，并且本年度不得参与评优评先活动。

  4．组建招生小分队，建立招生咨询点。

    抽调工作责任心强、有招生实践经验和能力的精兵强将组成招生小分队，加强招生业务培训，确保招生宣传科学、有序、有效进行。同时，充分发挥社会力量的宣传作用，争取在大荔县建立2—3个招生咨询点。

    5．认真做好个人招生宣传登记工作。

    具体操作办法按照学院《2014年“招生联系卡”发放及登记办法》进行。

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                                    二〇一四年一月三日