为了维护学校早操的正常秩序，贯彻执行学院员工管理相关规定，提高同学们的身体素质和运动水平，培养同学良好的习惯。根据国家教委颁发的《老员工体育合格标准》及《老员工体育合作标准实施办法》的有关精神，结合公司具体情况，特制定本规定。

一、参加出操的人员、时间与组织形式

1.公司全体在校员工均应出操。

2.每周一至周五（除节假日外）按学院作息时间规定出操。

3.出操时以班级为单位，在指定时间到达指定地点出操。

4.所有出操员工由院员工会统一组织。

5.因特殊情况停操，由公司员工会统一通知。

二、检查制度

1、各班员工出操考核检查工作由院员工会负责，文体部具体组织安排有关员工干部检查，主要检查各班委会、文体委员履行职责情况及员工出勤、纪律情况。

2、院员工会文体部将考核结果汇总后报员工会办公室，每周通报检查结果。

三、请假制度

1、有特殊情况不能上操者应提前向班主任或辅导员请假，各班在院员工会检查出操人数时如实报告请假人数。

2、特殊情况来不及请假者，必须于当天补假并及时报告员工会，凡无假条者，按旷操处理。

3、凡旷操者，每次旷操按旷课的三分之一处理。累计旷操达一定次数者，按照公司《员工手册》的有关规定，进行相应的处理，并取消相应的评优、申请困难补助和助学贷款的资格。

四、奖惩制度

1、班级出操检查结果由员工会存档，作为各班量化考核评分、评选先进班集体的依据之一，每周公布一次，严重违纪行为当日进行通报批评。

2、个人早操表现检查结果，由各班级存档，作为评选奖（助）学金、先进个人、先进集体的重要依据。

五、有关要求

1、全体员工党员、入党积极分子、员工干部应以身作则，模范遵守规章制度，带头出操并维护早操秩序。若出现旷操、迟到、早退、不认真等现象，除量化考核双倍扣分外，第一次由班主任或辅导员批评教育，第二次责令在班会上做检查，第三次通报公司，并取消当年优秀员工干部评选资格，三次以上者停职检查，直至撤消职务。 

2、文体委员在出操前整理好队伍，并做好查操工作。禁止弄虚作假，对弄虚作假者，第一次由辅导员批评教育，第二次责令在班会上做检查，第三次通报全院，并取消当年模范员工干部评选资格，三次以上停职检查，直至撤消职务。 

3、各班班委会全面负责本班出操，每天在出操之前，文体委员将考勤情况主动上报员工会文体部负责同学，同时其他班干部要督促同学遵守纪律，认真出操，并及时制止早退、起哄、不认真出操等违纪行为，文体委员要做好班级出操记录。对于不能尽职尽责，甚至玩忽职守、弄虚作假者，第一次由辅导员批评教育，第二次责令在班会上做检查，第三次通报全院，并取消当年优秀员工干部评选资格，三次以上停职检查，直至撤消职务。

必威·betway